Holonarchie

Es ist immer wieder erstaunlich, zu welchen Leistungen Menschen fähig sein können, wenn sie eine Aufgabe für sich selbst entdeckt haben und das Vertrauen ihrer Umgebung genießen.

Eine lernende Organisation zu begründen, die Menschen zusammen bringt, die unter einer gemeinsamen Idee zusammenarbeiten wollen, so dass die Idee die Richtschnur gibt anstelle eines Unternehmers oder Chefs erfordert ein Umdenken und den Verzicht auf Macht.

In der holonarchischen Organisation wird genau dies angestrebt. Der Erfolg hängt nicht davon ab, wie gut der Chef seinen Intuitionen folgen kann, sondern wesentlich von den Mitgliedern der Basisgruppe der Holonarchie, inwieweit sie die Idee erfassen können. Das Schauen der Idee in der Wirklichkeit wird zur Richtschnur.

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Jörg Schröder 2018

"Entwurf zu einer holonarchischen Organisationsentwicklung".pdf

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